关于yh0612cc银河和组织开发
yh0612cc银河和组织开发团队结合了yh0612cc银河服务，yh0612cc银河合作和组织开发。
yh0612cc银河负责约1,800名大学工作人员，提供有关与就业和发展有关的事项的建议和指导。
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yh0612cc银河的任务
yh0612cc银河的多样性和国际化文化基于yh0612cc银河所有的战略目标。yh0612cc银河致力于通过培养支持性和有意义的工作环境来使斯特·斯特大学成为首选的雇主。
yh0612cc银河的值
卓越
在yh0612cc银河的研究专业领域以及通过提供杰出的学习体验的全球领先方式。
开放度
在yh0612cc银河所做的所有事情中开放，将大学的工作和价值传达给更广阔的世界，并吸引人们提供yh0612cc银河的愿景。
野心
以创新的方式种植yh0612cc银河，嵌入可持续性，并使其成为该行业的榜样。
yh0612cc银河的人民策略
的成就yh0612cc银河战略计划 在指示的时间尺度内，要求组织绩效的逐步变化，并且在批判性地分别和集体的每个大学工作人员的参与性绩效。大学战略计划的促进策略是yh0612cc银河的人物策略.
高级领导
HR服务
yh0612cc银河服务团队负责管理一系列yh0612cc银河活动，并汇集了四个团队：
员工生命周期
员工生命周期团队负责在一系列与员工相关的生命周期流程上提供建议，指导和支持，包括处理薪资更改以及为教职员工和服务领域提供每月管理信息。 该团队还负责管理年度yh0612cc银河委员会的管理，包括学术进步促进委员会，认可奖计划，研究假，学术缓刑和高级薪酬。
HR服务经理：Carrie Leask
招聘和资源
招聘和资源团队提供有关整个yh0612cc银河招聘各个方面的建议和指导，并作为招聘经理的联系点。
HR服务经理：Carrie Leask
系统和数据
yh0612cc银河系统和数据团队确保大学的组织目标得到有效，合法和客户以客户为方便的业务流程，通过维护和开发系统和技术的准备，以及准备管理信息和组织绩效数据的准备。
HR服务经理：Lauren Wilson
薪资和养老金
yh0612cc银河服务团队（工资和退休金）负责处理大学工作人员的工资单，以考虑到适当的付款以及与USS养老金方案联络的法定和非遗产扣除的要求，并处理其他询问，包括贡献 - 贡献 - 贡献Quieries Quieries Quieries Quieries Quieries Quieries Quieries Quieries Quieries；退休报价请求。
HR服务经理：Anne Price
HR合作
yh0612cc银河伙伴团队专注于
- 与人民战略一致地交付战略计划目标
- 嵌入yh0612cc银河的战略和成功方法
- 整个yh0612cc银河的组织发展和变革
- 改善核心yh0612cc银河服务以满足客户的期望
- 策略和案例工作
yh0612cc银河伙伴团队与教职员工和局合作，提供以商业为中心的，战略和运营的yh0612cc银河建议。
团队为经理和员工提供了与广泛的yh0612cc银河方面有关的支持和指导，包括支持人民战略，组织变革和重组的实施，复杂的案例和绩效管理。
联系yh0612cc银河与组织开发
yh0612cc银河和组织开发位于大学的Cottrell大楼中。
常规HR查询-hroperations@stir.ac.uk
Stirling查询的作业-Jobs@stir.ac.uk
组织开发查询 -organisationdevelopment@stir.ac.uk