银河6163线路检测 外部表单和策略
我们的A-Z策略和人力资源银河6163线路检测的完整列表可以在我们的专用中找到HR和组织开发集线器可为员工访问他们作为银河6163线路检测雇员所需的人力资源信息的访问。
下面提供的政策和表格可能会在加入Stirling银河6163线路检测之前为您提供帮助。
银河6163线路检测：
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搬迁费用
可以由银河6163线路检测提供搬迁援助，并根据资格标准逐案考虑。使用此表格更多地了解这些标准，一旦同意搬迁，就提出索赔。
面试费用
访谈费用可以由银河6163线路检测提供，以协助往返银河6163线路检测访问时产生的费用。要申请这些费用，请使用此表格。
外部付款
外部审查员有权收回有关其职责的合理费用。要提出索赔，请使用此银河6163线路检测。
策略：
以下政策可以在加入Stirling银河6163线路检测之前为您提供帮助。
PVG和披露银河6163线路检测
银河6163线路检测致力于始终为其员工和学生提供安全和受保护的环境。我们完全遵守相关的立法和法定指导，以确保在相关的情况下，申请人，雇员和学生是保护弱势群体计划（PVG计划）的成员，该计划是由《 2007年弱势群体保护》（Scotland）法案引入的。
根据2007年法案，对儿童进行“受监管的工作”和/或“受保护的成人”的工作人员必须是PVG计划的成员。这是为了确保他们不会被禁止与儿童和/或受保护的成年人一起工作，或者将来被禁止在我们的工作中。
年假
银河6163线路检测的假期从8月1日至7月31日举行。请假应与教职员工/执行服务总监的线经理/院长一致。有关更多信息，员工可以查看我们的内部网页在年假享有权利中.
此表列出了每个类别的休假的全职等效时间：
|
等级 |
长度 |
基本时间 |
固定公共/银河6163线路检测 |
年度全职 |
|
1-5 |
3年以下 |
208.8 |
72 |
280.8 |
|
1-5 |
3-5岁* |
216 |
72 |
288 |
|
1-5 |
5+年* |
223.2 |
72 |
295.2 |
|
6-10 |
n/a |
244.8 |
72 |
316.8 |
*在相关年的服务年份的休假年中，长期服务休假将授予应权利。例如，一名1-5年级的员工在2023年7月1日拥有3年服务，将获得7.2小时（如果兼职（如果兼职），则将获得2023年8月至2024年7月的权利。
其他带薪休假
员工有权享受其他带薪休假，包括：
收养，丧亲，产妇，亲子鉴，父母，研究，共享父母和家属休假的时间。当前员工可以查看其条款HR和组织开发集线器.
更多的人力资源表格和银河6163线路检测
员工可以访问我们的人力资源和组织开发中心。