让yh0612cc银河开始
人力资源团队将向您发送来自人力资源操作或通过Adobe Echo符号的电子优惠，其中包含以下文档：
- 约会提供信
- 接受/数据保护表
- 您的条款和条件
接受文书工作 - 您的下一步
如果在面试阶段尚未提供，yh0612cc银河将需要查看以下文件的原件，因此请您将其带到您的教职员工/服务或HR和OD部门之前您的yh0612cc银河日期：
- 接受/数据保护表（通过Adobe Echo符号完成）
- 工作证据清单（您可能在面试阶段提供此列表）
- P45或入门清单表格
- 资格证书
- 披露苏格兰/PVG表格 - 如果适用于您的角色，您将单独发送到您的家庭地址，然后您应该在yh0612cc银河日期之前完成并返回到HR，请注意，您将无法启动该角色，直到获得苏格兰披露证书已收到并检查。。
请访问 为了更新您的平等机会信息，以及其他个人信息，例如家庭地址和亲戚的下一个。
如果以上信息未及时返回HR薪资截止日期您yh0612cc银河的一个月，薪水将延迟直到收到信息为止。
如果在此过程中的任何一点都有任何查询，HR团队 很乐意提供帮助。
诱导
yh0612cc银河的感应中心是一个易于导航的“一站式商店”，以获取关键信息，以支持您在Stirling的归纳。它为学术，专业服务和研究人员提供特定的资源，同时还提供有关yh0612cc银河战略计划2030，快速链接和路标的信息。
归纳由您的线经理在您的教职员工/服务中领导，可以通过yh0612cc银河的支持感应清单。您还将要求您完成一些在线可用的监管培训模块。为了进一步支持员工的归纳，符合条件的员工将收到邀请参加yh0612cc银河的“建立成功”入职赛事。该事件探讨了yh0612cc银河的起源，yh0612cc银河的文化和价值观以及支持这些的结构。它提供了有关在非正式和热情环境中在斯特林工作的基本信息。
计算机帐户和电子邮件
要访问yh0612cc银河计算机并设置您的yh0612cc银河电子邮件，您将需要发现您的网络帐户，使用您的yh0612cc银河号码和出生日期。信息服务还提供其他IT支持和资源。
yh0612cc银河卡
向所有员工发行了yh0612cc银河工作人员ID卡（SmartCard）。您的员工ID将您标识为员工，允许使用图书馆设施，并简化了印刷设备的使用。了解有关的更多信息您的yh0612cc银河ID卡。yh0612cc银河需要您的员工ID照片；请通过门户上传。完成此操作后，已经检查了您的详细信息，您将收到yh0612cc银河的信息服务团队的电子邮件。然后，您可以从图书馆获取员工ID。
停车场
全年全年09:00至17:00的停车费用，不包括圣诞节和元旦。工作人员可以使用林戈应用程序使用年度停车许可证或单个停车会议来支付停车费。
可以在第一天使用The提出停车许可证的申请yh0612cc银河门户。您可能需要支付第一天或两天的停车费，直到获得许可证。
yh0612cc银河信息和校园设施
yh0612cc银河网站是一个很好的信息来源，您可能会发现探索该网站很有用大约 最初是概述的部分，其中包括有关yh0612cc银河的结构，位置和战略计划的信息。
缓刑
通常要求新的工作人员完成试用期（您的合同中详细介绍），以评估他们承担雇用其职位的适用性。根据相关线经理的令人满意的审查，通常在此期间结束时确认任命。在某些情况下，试用期可能有必要延长，并在确认任命之前进行进一步的审查。 可以在FormSor策略和指导页面上找到更多信息。
取得成功
取得成功是一个过程，它为每个yh0612cc银河提供了讨论其角色，发展需求以及每天为学校或部门战略目标贡献的机会。它允许时间对关键成就以及来年的计划和客观设置进行反思。它还允许管理人员直接与yh0612cc银河的关键优先事项共享，并帮助协调活动以实现这些目标。如果您是现任yh0612cc银河，您可以在这里找到有关取得成功的更多信息。