yh86银河国际集团与缺席

yh86银河国际集团通知

您应该让您的经理（或商定的替代方案，例如教职员工）知道您是否病并且无法在yh86银河国际集团的第一天就上班。
在可能的情况下，这应该是在正常启动时间的一小时内。
有关yh86银河国际集团的性质或受伤的性质，应提供足够的详细信息，以表明何时返回工作。
对于员工，如果yh86银河国际集团超过一天，则与其经理保持定期联系也很重要。
您应该确保您知道并遵循部门已有的任何报告程序。

适合注释和yh86银河国际集团证明

如果yh86银河国际集团期限在0.5-7日历日之间，则应在返回工作中完成合并的自我认证（请参阅下面的部分）。
如果yh86银河国际集团超过7个日历日（包括星期六和周日），则除了自我认证表格外，您还必须提供“ fit Note”（以前称为“病态纸条”）。

yh86银河国际集团缺席时付款

yh86银河国际集团缺席期间的付款在您的服务条款和条件中所详述（1 - 5年级的权利基于您的服务时间）。
根据您的每周收入，您将获得28周的法定病假薪水（SSP）。
SSP在您获得全部薪水时包括。当您收到一半的薪水时，SSP将在最高付款中付款。
如果您的薪水是为了变更，例如降低到一半的薪水，然后您将以书面形式收到通知
应注意的是，计算全薪和一半薪水时，考虑到前12个月内的任何yh86银河国际集团缺勤。

返回工作

当您返回工作时，您应该与经理返回工作。
这允许机会讨论yh86银河国际集团和所需的任何工作更新。
如果您长期yh86银河国际集团，建议您以分阶段的方式返回工作，这将与您的Line Manager和OH。
返回工作自我认证