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在线资源
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雇主查看工作场所福利的方式正在发生变化。重点是从对疾病缺席的反应性管理转变为通过促进福祉和改善员工敬业度的更积极的预防方法。
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精神卫生慈善机构的思维已经产生了三个指南，您可以根据要求从经理那里获得，或通过下面的链接下载。有关如何使用这些指南可以在经理和员工指南中找到。