反银河6163线路检测中心主义，银河6163线路检测中心平等和跨文化主义

大学承认其与银河6163线路检测中心平等有关的法定职责，并了解银河6163线路检测中心平等与成功之间的联系。我们致力于确保所有员工和学生 - 作为积极的“斯特林经验”的一部分，都可以工作，研究，研究并参与支持他们成功的环境。该大学承认其作为支持雇主和教育者的职责，并致力于确定并采取措施解决任何可能阻止我们社区成员平等地从机会中受益的系统因素。

反银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心平等策略的成功取决于建立一个校园环境，在该环境中，整个大学社区都庆祝和拥抱文化差异，以及在大学生活的各个方面都促进了宽容，同情心和相互尊重的文化。随着大学社区变得越来越多样化和国际化，这变得越来越重要。该战略反映了大学的学习和教学方法，特别是其致力于开发包容性课程的承诺，并符合大学作为国际面向国际，全球机构的地位。

策略视觉

我们将开发和培养一种文化和环境，尊重我们多样化社区的权利和尊严，阻止和应对银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心骚扰，并庆祝和庆祝和增强我们学生和员工的多样性和多元文化主义，使他们能够蓬勃发展，并实现我们的潜在成就，并实现我们的机构雄心勃勃。

这取决于建立反银河6163线路检测中心主义的制度文化，该文化认识了银河6163线路检测中心平等与成功之间的联系，这使我们的社区能够在没有耻辱或恐惧的情况下能够胜任，确保和建设性地挑战银河6163线路检测中心主义。

银河6163线路检测中心要实现的目标

在追求这个愿景时，银河6163线路检测中心将：

1。理解：更好地了解银河6163线路检测中心社区中少数民族和有色人种的生活经验，并了解银河6163线路检测中心行动的影响。

• 与少数民族和学生和有色人种互动并听取他们的生活经历。
• 在学生旅程和员工经验的所有关键阶段进行数据收集和分析。
• 将国家研究和良好实践的结果应用于我们的工作来解决银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心不平等。
• 评估决策，政策和活动的银河6163线路检测中心平等影响（通过进行“平等影响评估”）。
• 评估处理和应对银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心不平等的干预措施的影响。
• 定期向理事机构报告（银河6163线路检测中心法院）。

2。尊重：建立一种反银河6163线路检测中心主义的制度文化，通过在我们社区中的开放和诚实的对话来表现出强大的领导和建立信任，从而消除了银河6163线路检测中心主义和尊重多样性。

• 展示了坚定的，鼓舞人心和有影响力的领导，同时鼓励，榜样和奖励组织各级的反银河6163线路检测中心主义领导行为。
• 与黑人，亚洲和少数民族/学生建立信任，确保他们有能力和安全地报告事件并分享他们的经验。
• 创建安全的空间，以进行有关多样性，跨文化，银河6163线路检测中心，银河6163线路检测中心主义，特权，白人和历史不公的建设性讨论，并在必要时采取措施朝着修复的正义。

3。防止：提高人们对银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心不平等的性质和影响的认识，并采取行动以防止它发生在我们的社区中。

• 通过运动，培训和建设性的对话（涉及员工，学生和我们的理事机构）提高认识，包括银河6163线路检测中心不平等，包括结构性银河6163线路检测中心主义，跨文化，白人特权，白人脆弱性，微型脆弱性，微型侵略性，微型压力以及我们对预防和攻击银河6163线路检测中心主义的共同责任。
• 制定和实施指导和行为守则，以阐明我们社区所有成员在预防和应对银河6163线路检测中心主义方面的责任，并将我们的期望纳入员工和学生归纳和课程中。

4。回应：确保建立强大的系统来报告和应对银河6163线路检测中心主义，银河6163线路检测中心骚扰和仇恨犯罪事件，同时确保支持银河6163线路检测中心主义影响的任何成员。

• 确保向大学和/或警察提供银河6163线路检测中心主义，银河6163线路检测中心骚扰和仇恨犯罪的系统。
• 为受到银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心骚扰的任何人提供可访问，有效和具有文化意识的支持服务。
• 确保所有参与调查和纪律程序的人员都经过培训，以了解银河6163线路检测中心主义，银河6163线路检测中心偏见以及创伤对银河6163线路检测中心主义受害者的影响^[1].
• 发布有关报告数量/类型的数据以及银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心骚扰报告的汇总结果。
• 与本地和国家专家支持机构建立合作伙伴关系和推荐路线。
• 与其他机构（包括福尔谷学院和其他大学）合作，以优化我们的银河6163线路检测中心主义方法。

5。推动：促进跨文化银河6163线路检测中心，并庆祝黑人，亚洲和少数民族文化，历史和成功。

• 制定并提供校园倡议和计划，以建立牢固的跨银河6163线路检测中心关系，并在不同银河6163线路检测中心背景的员工和学生之间建立良好的关系。
• 庆祝黑人，亚洲和少数民族银河6163线路检测中心，历史和成功的例子。
• 识别，促进和庆祝我们社区中的良好实践，以应对社会银河6163线路检测中心主义和银河6163线路检测中心不公正。

6。提高：识别并解决我们社区中银河6163线路检测中心平等的系统性不平等和障碍。

• 识别并采取行动以解决有关招聘，职业发展，晋升，教育成就，服务的访问以及获得领导和治理职位的已知不银河6163线路检测中心现象。
• 在领导和治理职位上提高黑人，亚洲和少数民族的比例。
• 确保课程，教育学和评估方法包括包容性，并应适当考虑我们学生团体的全球多元银河6163线路检测中心性质。

^{[1]注意，这是银河6163线路检测中心管理调查的当前模型。}

• 上级：Angela Saini的银河6163线路检测中心科学归来
• 白色银河6163线路检测中心框架 - 乔·菲金（Joe R.
• Chimamanda Ngozi Adichie的Americanah
• 女孩，女人，另一个由Bernardine Evaristo
• 为什么我不再与白人谈论Reni Eddo-Lodge的银河6163线路检测中心
• 黑色，亚洲和少数民族的学生成就
• 来自Gurnam Singh（2020）的信息图表，内容涉及银河6163线路检测中心主义/白人至高无上到银河6163线路检测中心意识到主动盟友的范围.
• 探索从请愿书到书籍和课程的资源，以帮助您参与黑人生活问题运动，并教育有关黑人压迫的历史
• 签署请愿书清单，捐赠给慈善机构，以及用于教育自己和周围的人的资源
• 黑人历史：两千年的世界塑造个人和重大事件的时间表，定义黑人历史
• 国家档案：黑人存在 - 英国的亚洲和黑人历史，1500-1850
• 黑色历史月网站
• BBC文章：n字：银河6163线路检测中心污秽的陷入困境。 “该术语可以追溯到奴隶制，而这是其中最令人反感的词之一。”
• Layla F. Saad的好祖先播客
• 14个关于银河6163线路检测中心，黑人历史和文化以及银河6163线路检测中心主义的最佳播客