澳门银银河官方网welcome

• 嵌入我们在2025年工作的方法中嵌入澳门银银河官方网welcome性原则
• 继续在扩大访问议程上领导。
• 开发渐进式工作实践以澳门银银河官方网welcome良好的身体和心理健康。 
• 继续在澳门银银河官方网welcome所做的一切符合澳门银银河官方网welcome已发表的平等成果一致的一切中继续促进平等，多样性和包容性。
• 通过积极参与外部合作伙伴关系和运动来实现本地，地区和国家澳门银银河官方网welcome性目标的关键作用。

我们认识到，我们的员工和学生是我们澳门银银河官方网welcome发展计划成功的关键 - 不仅就我们对我们如何工作和学习的个人选择而言，还可以如何通过我们的流程和政策来促进和支持澳门银银河官方网welcome选择。

所有新工作人员（包括学术和专业服务）都需要完成以环境澳门银银河官方网welcome性为重点的培训。这也适用于来自自然科学学院和健康科学与体育学院的新博士生。该培训是通过专门的在线模块进行的，该模块构成了员工入职流程的核心部分。该课程向员工介绍了关键的环境挑战，并强调了个人在支持大学减少碳足迹和澳门银银河官方网welcome运作的努力方面所起的关键作用。该模块清楚地概述了所有员工在澳门银银河官方网welcome性方面的责任和期望，并为如何为环境负责的工作场所做出贡献提供了实际的指导。

教育和增强意识是行为改变的关键驱动力。因此，澳门银银河官方网welcome积极地倡导澳门银银河官方网welcome性作为澳门银银河官方网welcome所有社区的优先事项。这是通过校长和副校长，格里·麦考梅克爵士和大学高级管理团队提供的领导力实现的持续过程，以创建宣传运动以及澳门银银河官方网welcome的绿色冠军网络的活动，通过与员工和工会代表与澳门银银河官方网welcome的学生和学生的伙伴关系，与澳门银银河官方网welcome的伙伴关系。工会和学生会代表都是公司澳门银银河官方网welcome性转向集团的成员，该集团对澳门银银河官方网welcome的澳门银银河官方网welcome发展目标有监督。澳门银银河官方网welcome还定期审查管理人员和外部伙伴关系管理的核心流程，以确保对负责任的环境行为得到支持和优先级。

作为澳门银银河官方网welcome致力于澳门银银河官方网welcome发展的承诺的一部分，澳门银银河官方网welcome认识到通过澳门银银河官方网welcome的就业安排和采购决策来支持社会进步成果的责任。澳门银银河官方网welcome支持真正的生活工资的原则，并与区域地方当局合作伙伴和非政府组织（NGOS）紧密合作 在Stirlingshire，Clackmannanshire和Falkirk，以澳门银银河官方网welcome向绿色经济的过渡。

作为该地区的主要雇主，澳门银银河官方网welcome认为以身作则很重要。澳门银银河官方网welcome优先考虑员工和学生的心理健康和福祉。澳门银银河官方网welcome为线路经理和员工提供了心理健康意识会议；专注于发展心理健康和韧性的员工福祉计划；提供额外的休息日以支持健康和福祉；和一个员工援助计划每天24小时免费提供机密建议，所有员工和直系亲属365天。

人们是所有这些活动的核心。澳门银银河官方网welcome最近开发了进步的工作实践，使员工和学生能够以敏捷的方式工作和学习。最近，澳门银银河官方网welcome已经实施了敏捷工作框架提供了一种实现更好的工作生活平衡的方法，同时确保实现了机构目标和目标。对于某些员工而言，这种新的工作方式减少了每天进行通勤旅程的需求，从而有助于减少范围3排放。敏捷的工作将在澳门银银河官方网welcome响应不断变化的业务和员工需求时进行审查。

澳门银银河官方网welcome在促进妇女职业的领域已经领导了很多年。澳门银银河官方网welcome在影响力的发展中发挥了作用Aurora程序随后在整个英国推出，以支持妇女的职业发展。澳门银银河官方网welcome也持有雅典娜天鹅银奖奖励，证明了澳门银银河官方网welcome对平等，多样性和包容的重要性。

澳门银银河官方网welcome致力于支持来自较低社会经济背景的护理学生和学生。与苏格兰资助委员会（SFC）扩大访问委员会（COWA）一致，澳门银银河官方网welcome测量和跟踪苏格兰20％最贫困地区的学生的招募和保留，并与支持SFCS部门相符，占SFCS部门的20％，占20％的参赛者。澳门银银河官方网welcome也有一个机构目标，可以缩小完成学位分类差距。在2018/19至2023/24之间，这从17.8％降至6.9％。  

澳门银银河官方网welcome通过The提供资助的学生资助和研究奖学金CARA方案.

澳门银银河官方网welcome的庇护奖学金被授予在英国，申请庇护或以难民或人道主义理由申请庇护的研究生，访问和本科生。

我们的澳门银银河官方网welcome性策略旨在鼓励Active Travel，并向更绿色的运输形式转移。这些措施不仅支持澳门银银河官方网welcome的减少碳目标，还可以增强澳门银银河官方网welcome的员工和学生的健康和福祉。

澳门银银河官方网welcome正在为更年期意识月（10月）提供许多运动和健康活动。这个月有助于澳门银银河官方网welcome提高对更年期的认识，如何体验症状以及员工可用的支持。澳门银银河官方网welcome的员工可以加入更年期网络以获得对等支持和指导。他们还可以在更年期领域的免费，个性化和机密的支持中访问Peppy应用程序，以获取可信赖的信息和真正的人类专家。

作为苏格兰政府资助的倡议的一部分，该大学澳门银银河官方网welcome并提供对可通过订单和收集服务或通过在校园设施提供的产品提供的自由期产品的访问权限。避孕套也可以通过学生会，校园药房以及现场NHS Run Airthrey Park医疗中心来改善性和生殖健康。 

Airthrey Park医疗中心提供免费的性健康和生活方式诊所，澳门银银河官方网welcome可以参加手术以处理任何性健康方面，包括筛查高风险小组的Hep A/B疫苗，以筛选性传播感染，HIV测试和测试前和后测试咨询。 

斯特林澳门银银河官方网welcome还开展了一项成功的基于性别的暴力运动，其中包括一门重要的课程，作为澳门银银河官方网welcome入学的一部分。该课程向学生教育性别和同意，关系中的沟通，包括性别，尊重和界限，以及如何在困难的情况下寻找其他人。