今天发表的银河6163线路检测中心发现，苏格兰的员工拥有的公司在就业，销售和生产力方面与常规结构化业务有关。
这项银河6163线路检测中心是由圣安德鲁斯大学，斯特林大学和爱丁堡纳皮尔大学的一支团队进行的，银河6163线路检测中心了苏格兰员工拥有的公司的增长业绩与非雇员拥有的公司相比。该银河6163线路检测中心标志着苏格兰的第一次由学术银河6163线路检测中心人员对苏格兰的员工拥有的公司进行了深入银河6163线路检测中心。
英国和苏格兰政府强烈支持了员工拥有的企业是实现业务增长的有效公司治理方式。的确，英国政府的成员经常在说“约翰·刘易斯经济”的美德。
该论文的首席作者圣安德鲁斯大学的罗斯·布朗博士说：“约翰·刘易斯的经济在苏格兰还活着，而且在苏格兰还活着。
“苏格兰人的员工似乎是非常成功的资本家，并且员工参与似乎是这些业务成功的一个很好的秘诀。”
Ronald McQuaid教授，工作和就业教授该报告的Stirling大学和合着者说：“这些发现在很大程度上反映了英国和国外其他地方进行的其他银河6163线路检测中心，并进一步加强了有关员工拥有企业增长绩效的证据基础。”
McQuaid教授声称这些调查结果表明，“支持快速成长的员工拥有企业公司可能会在整个苏格兰商业社区中带来福利。”
来自爱丁堡纳皮尔大学的罗伯特·拉西赛德教授是该银河6163线路检测中心的另一位共同作者，他说：“苏格兰雇员拥有的企业的表现通常优于他们在许多不同的变量上的企业。就其就业和销售成长的员工拥有的员工拥有的公司而言，与非雇员拥有更多的公司相比，与他们更好。”
近年来，苏格兰的员工拥有的公司数量已大大增长。现在，总部位于苏格兰的大约有45家员工拥有的公司共同雇用了约2500名工人。这些公司的绝大多数是中小型企业（SME）。企业成为员工拥有的最新例子包括AquaScot，氏族动态，语音技术和Woollard＆Henry。
该银河6163线路检测中心的发现是本周由Allander季度经济评论的受人尊敬的弗雷泽（Fraser）发表的。