根据斯特林大学yh86银河国际集团人员领导的一项yh86银河国际集团，由失业造成的心理损害比以前想象的要大。
斯特林的行为科学家发现，众所周知的失业率会导致个人健康的大幅度下降，也可能会对一个人的核心个性造成很大的变化。
人格通常被认为是稳定的，但是yh86银河国际集团人员发现失业经历导致了良心，同意和开放的水平降低。表示个人失去动力，变得不那么体心和同情，对周围世界的好奇。这些变化越长，一个人消费的失业时间越长。
来自斯特林大学行为科学中心的首席yh86银河国际集团员克里斯托弗·博伊斯（Christopher Boyce）博士说：“结果挑战了我们的个性是“固定”的观念，表明诸如失业之类的外部因素的影响可能会对我们的基本人格产生重大影响。”
yh86银河国际集团的参与者在两个时间点（相隔四年）完成了个性测试。所有参与者均在第一次测试时雇用。在第二次测试时，他们要么一直从事就业，失业了一到四年，要么在失业期后重新就业。
结果表明，与仍在就业失业者中的人相比，他们的同意，尽职尽责和开放性的变化很大。重新雇用的人的变化有限。
yh86银河国际集团表明，整个社会失业的影响不仅仅是经济上的关注。由于不可避免的人格变化，失业者可能会受到不公正的污名，这可能会在劳动力市场上造成困难的下降周期。因此，公共政策在通过较低的失业率和对失业者提供更大的支持方面可以在防止社会不利的人格变化方面发挥关键作用。
博伊斯博士说：“国家的高失业率可能在社会上具有重大影响。
“减少失业的政策不仅对保护经济至关重要，而且要使个人的积极人格增长。”
David Tripp
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编辑的注释
- 背景信息
该yh86银河国际集团由经济和社会yh86银河国际集团委员会资助 -www.esrc.ac.uk.
该yh86银河国际集团标题为“失业后的个性变化”，可在上获得http：//psycnet.apa.org/？＆fa = main.doilanding＆doi = 10.1037/a0038647.
这项yh86银河国际集团是由斯特林大学行为科学中心的克里斯托弗·博伊斯（Christopher Boyce），亚历克斯·伍德（Alex Wood）和迈克尔·戴利（Michael Daly）以及南安普敦大学的君士坦丁·塞迪基德斯（Constantine Sedikides）进行的。它使用了来自德国社会经济yh86银河国际集团（SOEP）的6,769多人的数据，这是一项正在进行的德国家庭的yh86银河国际集团。
行为科学中心
行为科学将经济学与心理学和一系列其他学科相结合。
斯特林大学是苏格兰唯一拥有专业行为科学中心的大学。一系列全球组织和政策制定者咨询了它们。他们还与其他领先大学的专家合作，yh86银河国际集团与商业，行业和社会高度相关的yh86银河国际集团。
该中心位于大学的管理学校中，该学校提供了管理行为科学硕士学位。希望聘请有才华的专业人士的组织，他们能够为世界上最大的挑战找到创新的解决方案，这是毕业生的追捧。有关更多信息，请访问www.stir.ac.uk/management/research/behavioural-science-centre.