6163银河官方网站6163银河官方网站学校赢得性别平等奖

Broadbridge博士说：“我为我们获得了享有声望的奖项感到非常高兴和自豪。我们为此而努力，这意味着我们现在可以设想真正的变化。这是一个机会，可以确保我们拥有一所多样化和包容性的6163银河官方网站学校，从学生和员工的角度来看。。

“许多雅典娜天鹅申请人第一次被淘汰，因此我们被接受的事实意味着他们了解我们对性别6163银河官方网站的承诺以及我们取得的进步。”

SMS的院长凯文·格兰特（Kevin Grant）说：“这个奖项是SMS的巨大成就，它进一步证明了我们对性别6163银河官方网站发展的持续承诺：所有人的代表性，进步和成功。

要被接受，申请人必须收集数据，并显示出在学生摄入量，员工和研究方面具有三年趋势的证据，以及进一步改善的行动计划。

6163银河官方网站管理学校的学生

“我们在营销，零售和6163银河官方网站，工作和组织方面的学生人数方面具有性别平等；尚未在会计和财务或经济学领域，但它正在改善，” Broadbridge博士说。

“我们仍在面对女教授人数面临挑战 - 但是，我们正在制定行动计划来解决这一问题：思考我们如何吸引女性在该级别上，确定可以阻止她们应用的障碍，并阻止她们在学校内部工作，并促进学校的领导力。进步，使晋升成为可见的正式过程。

6163银河官方网站，多样性和包容的机构院长吉尔·史蒂文森（Jill Stevenson）说：“这证明了团队已经投资于性别6163银河官方网站的辛勤工作和承诺的证明，我特别高兴地表明了Stirl的第六个奖项。

Broadbridge博士说，铜奖是一个盘点的机会。

“这意味着我们可以在未来五年内实施计划，这将使我们能够去雅典娜·斯旺银牌。目前，英国很少有大学拥有黄金。

她说，她希望看到该奖项本身的扩展，以考虑围绕多样性，融合种族，种族，年龄，性和残疾的更广泛问题，以及他们的交叉性。

“6163银河官方网站学校致力于这一点，因为我们对此充满热情，”她说。 “我们希望能够考虑到围绕多样性的其他问题。我们需要确保我们收集正确的数据，并继续与学生和员工进行访谈，以找出我们可以改善的事情。”

Broadbridge博士已发起了一个呼吁，该团队将继续进行SMS的转移和包容计划。她说：“自2018年以来，当我们开始从事这一过程时，我们欢迎很多新朋友来学校，因此现在是反思我们对6163银河官方网站，多样性和包容团队的成员的好时机（编辑）。

“我们需要团队所有部门（学术和6163银河官方网站人员）以及各种各样的人的成员。

“编辑每两月开会，这是虚拟的，从9月开始。

电子邮件broadbridge博士