澳门银银河官方网welcome dr ines branco-illodo
澳门银银河官方网welcome林商学院
角色：推销员，营销，UG首席考官
澳门银银河官方网welcome兴趣：我的主要专业知识领域是消费者澳门银银河官方网welcome，重点是送礼行为，其不同的表现形式，各种各样的环境，在这些情况下（例如共享经济）以及赠品如何帮助脆弱的消费者改善其健康状况。我也对消费者的应对以及依恋理论在消费者环境中的应用感兴趣。
我撰写了有关礼物，政治营销和交易在旅游业中的作用的文章。我的工作已发表在许多经过同行评审的期刊上，例如《旅行澳门银银河官方网welcome杂志》，《商业澳门银银河官方网welcome杂志》，《欧洲营销与工业营销杂志》。
为什么您认为积极的澳门银银河官方网welcome文化很重要？
健康的澳门银银河官方网welcome文化创造了一种支持性的环境，该环境重视人们并启发并使他们能够在自己的工作（例如进行良好的澳门银银河官方网welcome）上壮成长，而人们则认为自己属于他们的澳门银银河官方网welcome地位。在当前的变化时期，健康的文化可以通过改善人们的福祉和成就感，培养协作和以共同的目标来影响个人，社会和机构层面的表现，因为他们认为自己所做的事情很重要。
健康的文化澳门银银河官方网welcome使大学能够适应和开发成功的独特方法。
澳门银银河官方网welcome文化的哪些方面对您来说最重要？
澳门银银河官方网welcome文化需要赋予人们蓬勃发展，在每个部门以外受到支持和受到重视。重要的是，机构过程认识并采取行动，并采取行动，并采取跨学院之间的差异（例如资助挑战，教导压力），并建立一个支持和刺激的社区，使人们能够发展出归属感和协作感。
您可以举例说明您采取的行动以改善澳门银银河官方网welcome文化吗？
在大流行的具有挑战性的背景下，新的博士澳门银银河官方网welcome人员彼此不认识，感到孤立，并且在他们的选择方面对他们互相见面的方式受到限制。在担任PGR主任的角色期间，我创建了一个社会计划，以鼓励互动并改善博士澳门银银河官方网welcome人员的澳门银银河官方网welcome文化。邀请所有博士生及其家人或朋友参加校园每周散步，每月徒步旅行以及他们想推广的其他活动。这项倡议始于斯特林商学院，引起了其他想成为该空间进行讨论，社交和团体发言权的人的注意。
当我建议建立博士澳门银银河官方网welcome学会时，他们接受了这个想法，并将其作为社会枢纽发展，以培养澳门银银河官方网welcome生之间的社区意识和协作。结果，学生将我提名为杰出导师澳门银银河官方网welcome文化奖。在这项倡议中为他们提供支持，并了解他们与其他大学合作组织活动的能力，这是很棒的，为他们的其他学生提供支持，他们希望在斯特女学院的经验期间培养出自己和专业的博士学位，个人和专业发展的同时，在他们发展自己的余生。
您个人想做什么以改善澳门银银河官方网welcome文化？
在我担任PGR主管的经验之后，我想改善博士澳门银银河官方网welcome人员的澳门银银河官方网welcome文化，培养他们的专业和个人发展，并帮助他们从学生到同事的过渡。博士澳门银银河官方网welcome往往是一段孤独的旅程，健康的文化可以为他们提供社会支持，指导和灵感，从而为他们的未来职业发展而壮成长。