银河6163线路检测中的平等
2010年《银河6163线路检测法》将您作为求职者和员工免受歧视的特征来保护您，包括：年龄，性别，残疾，婚姻和民事伙伴关系，性别重新分配，种族，宗教和信仰，怀孕和产妇或性取向。 银河6163线路检测与人权委员会是负责执行该行为的监管机构，并促进和监视人权。
在斯特林大学，我们庆祝并鼓励多样性。您的背景是您是谁的重要组成部分。大多数研究生银河6163线路检测都在工作场所拥有平等的机会和多样性。他们认识到，来自不同背景的员工为组织带来了独特的知识，技能和经验。
在这里，您会发现有用的资源涵盖了工作场所的银河6163线路检测和多样性：
种族
银河6163线路检测因您的种族而歧视您是非法的。这包括根据种族的任何形式的骚扰或受害。
少数民族学生的有用资源和计划：
- 温莎奖学金- 少数民族的职业发展计划。
- 稀有招聘 - 以多样性为中心的招聘机构。
- 教育机会赞助商（SEO伦敦）- 有针对性的实习和职业准备。
- targetJobs- 种族：多样性重要
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- 在向银河6163线路检测推销时披露您的比赛
- 您对种族主义的权利
残疾
2010年《银河6163线路检测法》，如果某人的身体或精神障碍对他们进行正常日常活动的能力产生重大和长期的不利影响，则将其视为残疾人。
如果您是残疾人员工，您的银河6163线路检测有责任进行“合理的调整”以减少或消除工作场所的障碍。这是为了确保您能够履行职责而不会处于不利地位。
有用的资源：
- TargetJobs - 残疾与心理健康：多样性重要
- 您对残疾和心理健康的权利
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- 英国阅读障碍协会 - 有关寻找和申请工作的建议，如何以及何时告诉银河6163线路检测有关工作场所的阅读障碍和阅读障碍的支持。
- 能力苏格兰- 苏格兰残疾人的服务范围。
- 银河6163线路检测能力- 有关实习和安置机会和专业招聘活动的信息。
- Shaw Trust- 支持残疾人和处境不利的人准备工作和寻找工作。它的学生和研究生计划与仅对残疾人开放的主要银河6163线路检测有安置和研究生机会。
- 运动奖学金计划- 奖学金计划，包括学位赞助和每年有付费的夏季安置。
- Papworth Trust- 协助求职，技能发展和寻找银河6163线路检测安置。
年龄
银河6163线路检测不能根据您的年龄进行区分，除非他们可以“客观地证明”这样做的原因。银河6163线路检测在任何工作申请中要求您出生日期是非法的。
但是，如果您觉得自己的年龄可能会影响追求您的职业目标，那么这些资源可能很有用：
- 英国政府年龄阳性信息 - 链接到成熟求职者的专业帮助来源。
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